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NR-1 Estratégica: Gestão de riscos psicossociais na prática

Adequar a empresa à NR-1, reduzir riscos trabalhistas e estruturar a gestão de riscos psicossociais de forma prática e estratégica.

Cursos Presenciais em Marília-SP

24 horas de carga horária
Última atualização 04/05/2026
Certificado de conclusão de curso

3x R$ 283,33

R$ 850,00 à vista

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1 ano

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Fique tranquilo, você poderá participar desse curso em até 1 ano após a matrícula.

Sobre o Curso

Curso completo de NR1: gestão de riscos psicossociais

Você não está lidando com um problema de pessoas. Você está lidando com um problema de gestão que pode virar processo trabalhista. NR-1 não cobra papel. Cobra comportamento. No curso você irá aprender:

Identificar o que está adoecendo a empresa, mesmo quando ninguém fale sobre isso.
Avaliar riscos psicossociais com critério técnico e segurança jurídica.
Estruturar NR-1, GRO e PGR de forma que realmente proteja a empresa.
Reduzir afastamentos, conflitos e riscos trabalhistas na prática.
Posicionar o RH como estratégico, atuando na causa, não só no problema.
Sair do curso com um plano de ação pronto para aplicar.

Informações gerais sobre o curso

Professoras responsáveis:
Viviam Guelpa – Psicóloga Organizacional, Especialista em Saúde Mental e Comportamento. Implementadora de NR1.
Silvana Silva – Coordenadora de RH, Especialista em Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas. Implementadora de NR1.

Carga horária: 24h

Dias da semana: quinta-feira (02 de julho a 20 de agosto)

Horário: 19h30 às 22h30

Formato: Presencial | Local: E-commerce Planet

Início e término:

Valor: R$850 - 3x R$ 283,33

Metodologia

O curso será altamente interativo e prático, combinando:

Aulas expositivas: apresentação de conceitos e fundamentos.
Estudos de caso: análise de exemplos reais de campanhas e estratégias de sucesso e fracasso.
Debates e discussões: troca de experiências entre os participantes.
Exercícios e dinâmicas em aula.
Avaliação final

Cronograma

Aula	Tema da Aula	Carga Horária	Data Sugerida
Aula 1	Riscos psicossociais na prática (realidade das empresas) Situações reais: metas abusivas, sobrecarga, liderança Onde as empresas estão errando Impactos: estresse, burnout, afastamentos	3h	02/07/2026
Aula 2	Risco trabalhista: onde a empresa perde dinheiro Processos trabalhistas reais CAT, nexo causal Responsabilidade da empresa O custo invisível da má gestão	3h	09/07/2026
Aula 3	O papel do RH e da liderança (na prática) O que o RH precisa assumir Onde a liderança erra Comunicação e comportamento organizacional Participação dos trabalhadores	3h	16/07/2026
Aula 4	Como identificar riscos dentro da empresa Diagnóstico organizacional Checklist prático Leitura de ambiente e comportamento Sinais de alerta (dados RH)	3h	23/07/2026
Aula 5	Ferramentas práticas de diagnóstico Questionário para colaboradores Indicadores (absenteísmo, turnover, CID F) Coleta de dados Interpretação de resultados	3h	30/07/2026
Aula 6	Matriz de risco psicossocial (como classificar) Probabilidade x severidade Classificação de risco Priorização Exemplos aplicados	3h	06/08/2026
Aula 7	NR-1, GRO e PGR (agora entra o técnico) O que mudou na NR-1 Estrutura do GRO Como inserir no PGR O que é obrigatório	3h	13/08/2026
Aula 8	Plano de ação (do papel para a prática) Como estruturar ações reais Priorização Responsáveis e prazos Exemplos práticos	3h	20/08/2026
TOTAL		24h

Público alvo

Empreendedores, líderes de recursos humanos e gestores de projetos que buscam maximizar o desempenho, engajamento e retenção de suas equipes.

Sobre o certificado

Ao concluir este curso, você receberá um Certificado de Conclusão que comprova sua atualização quanto a NR1.

Este curso se enquadra na modalidade de Cursos Livres, o que significa que ele é focado no desenvolvimento profissional e na aquisição de habilidades práticas para o mercado de trabalho. Essa modalidade é amplamente valorizada por empresas que buscam profissionais atualizados e prontos para os desafios do mundo digital.

O que isso significa para você?

- Validação do seu conhecimento: O certificado atesta sua participação e o domínio do conteúdo do curso.

- Diferencial no currículo: Ele enriquece seu perfil profissional, demonstrando proatividade e busca por aprimoramento contínuo.

- Aprendizado flexível: Cursos livres são ideais para quem busca atualização rápida e direcionada, sem a formalidade de cursos de longa duração, permitindo que você se mantenha sempre à frente no mercado.

Nosso compromisso é oferecer um conteúdo de alta qualidade que te prepare de forma prática para o sucesso. O certificado é o reconhecimento oficial desse aprendizado!